A notícia de que a Meta estaria oferecendo bônus de US$ 100 milhões para "roubar" pesquisadores da OpenAI acendeu o mercado. Em meio a uma verdadeira guerra por talentos em IA, essa cifra astronômica levanta uma questão: é real? A verdade, como revelado por executivos da própria Meta e pesquisadores envolvidos, é mais complexa e diz muito sobre o estado atual da indústria.
Desmistificando o Bônus de US$ 100 Milhões
O rumor, impulsionado por declarações do CEO da OpenAI, Sam Altman, foi desmentido. Andrew Bosworth, CTO da Meta, esclareceu em uma reunião interna que não se trata de um "bônus de assinatura" em dinheiro. Na realidade, são pacotes de remuneração total que podem atingir valores multimilionários ao longo de vários anos, compostos principalmente por ações restritas (RSUs), cujo valor depende do desempenho e do tempo de casa do funcionário. O pesquisador Lucas Beyer, que trocou a OpenAI pela Meta, foi direto em suas redes sociais: "não recebemos 100M de bônus de assinatura, isso é fake news".
O Custo Real do Talento em IA
Embora o bônus instantâneo seja um mito, os salários são, de fato, estratosféricos. A Meta está investindo pesado para construir seu laboratório de superinteligência, e ofertas na casa dos milhões são a norma para atrair a elite da pesquisa. Um investidor relatou ao TechCrunch que um pesquisador chegou a recusar uma oferta de US$ 18 milhões da Meta para aceitar uma proposta menor de uma startup mais "badalada", mostrando que a cultura, a visão do projeto e o potencial de crescimento também pesam na balança.
A Estratégia da Meta: IA para Entretenimento
A disputa não é apenas por cérebros, mas por uma direção estratégica. Bosworth indicou que o foco da Meta é a "IA de entretenimento", alinhada com seus produtos como os óculos Ray-Ban e o headset Quest VR, em vez de uma IA puramente de produtividade. A contratação de especialistas como Trapit Bansal, conhecido por seu trabalho em modelos de raciocínio, e Lucas Beyer, especialista em visão computacional, reforça essa tese. A guerra por talentos em IA é real e cara, mas os detalhes dos pagamentos mostram uma estratégia de retenção a longo prazo, e não apenas cheques em branco.
(Fonte original: TechCrunch)
